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刑警難為？工作吃力不討好，苗栗縣警局基層刑事人員115人個人信用貸款率利比較，出缺22人，有些刑事小隊甚至1名小隊長只帶1名偵查佐，縣警局下個月初甄選候用偵查佐，警界普遍不看好，認為能夠補一半人力，就已經差強人意。
土城就學貸款網路最近流傳一則候用偵查佐招生貼文，指出「你是否厭倦了穿著制服日夜輪迴的日子？」、「你是否驚覺了，應該挺身而出打擊犯罪？」…，有志同屏東借錢週轉仁請把握機會，享有個人電腦、電話、高級辦公桌，勤務彈性高，月休8日以上，享有刑事津貼等多項福利。
這則貼文引起熱烈討論，認為凸顯各地普遍的刑警斷層及人力荒，苗栗縣警局統計編制一百五十多名刑事人員，平均年齡近45歲，其高雄當舖機車借款中小隊長及偵查佐115人，出缺22人，下月初招考新血。
部分基層員警指出，報考刑警意願不高，不是因為工作危險，而土城汽車借錢是分局的績效壓力，幾乎都要求刑警承擔，刑警還有刑責區突發重大案件辦案壓力，必須承辦業務、負責檢方發查案件，一個人當好幾人用，此外，休假比較沒有品質，經常接到臨時任務停休，或是馬上要處理事項。
刑警「主動出擊」辦毒品案或竊盜案，花費幾個月時間，結果嘉獎2次，跟制服警察「守株待兔」查酒駕案，1件也是兩次嘉獎以上，如果員警要拚績效考官校或是統調，制服警察也會是較好的選擇。
基層員警說，刑警人力缺口大，曾建議警察專科學校畢業生直接派任刑警，但與體制不合，另要求派出所偵防績效配分，但目前僅有少數縣市落實，基層刑警人力荒難解。
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